Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, 8’inci dönem toplu sözleşme taleplerini açıkladı. Kahveci, sendikanın kamu çalışanlarının haklarını savunma konusundaki kararlılığını vurgularken, yetkili sendikaların etkisizliğine de dikkat çekti. Türkiye Kamu-Sen, 1 Ağustos’ta başlayacak olan toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde kamu görevlilerinin haklarını artıracak 429 talep ile masaya oturacak. Bunun yanı sıra, sendika kamu çalışanlarının haklarının korunması ve geliştirilmesi için daha kapsayıcı ve adil çözümler öneriyor.
Kamu-Sen, toplu sözleşme görüşmeleri için gerekli hazırlıkları yaparken, kamu görevlileri ve emeklilerin haklarına öncelik verme amacı güdüyor. Yapılan açıklamalar, mevcut koşullar altında çalışanların yaşam standartlarını yükseltme çabasının bir parçası olarak değerlendiriliyor. Toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde, sendika tarafından belirlenen hedefler, memurların enflasyon karşısında eriyen maaşları ile bağlantılı olarak öne çıkıyor. Konfederasyon, görüşmelerin verimsizliğinden ve istişare sürecinin yetersizliğinden şikayet ederek, reform talepleriyle gündemde kalmaya çalışıyor.
| Makale Alt Başlıkları |
|---|
| 1) Tek başına karar verilmemeli |
| 2) Gelecek için maaş beklentileri |
| 3) Kira yardımı ve tazminat talepleri |
| 4) Vergi düzenlemeleri |
| 5) Diğer talepler ve destek |
Tek başına karar verilmemeli
Kamu-Sen, 6,5 milyon kamu görevlisi ve emeklinin haklarının yalnızca bir yetkili sendikaya bağlı temsilcinin kararıyla belirlenmesinin demokratik olmayan bir yaklaşım olduğunu vurguladı. Önder Kahveci, bu durumun toplu sözleşme sürecinde daha fazla katılıma ihtiyaç olduğunu gösterdiğini belirtti. Hakem Kurulu’na erişim imkanı tanınarak, tüm konfederasyonların haklarının gözetilmesi gerektiği ifade edildi. Bu öneri, kamu çalışanlarının haklarının daha adil bir şekilde korunması açısından kritik bir öneme sahip.
Sendikanın, alınacak kararların etkisinin tüm kamu çalışanları üzerinde olacağına dikkat çekmesi, bu konunun önemi açısından kayda değer. Alınacak kararların sadece bir kesimi değil, geniş bir yelpazede kamu çalışanlarını kapsaması gerektiği vurgulanıyor. Bu bağlamda, tüm konfederasyonların sürece dahil edilmesi gerektiği düşüncesi, kamuoyu tarafından da destekleniyor.
Gelecek için maaş beklentileri
Türkiye Kamu-Sen, 2026 yılı itibarıyla en düşük memur maaşının 84 bin 704 lira olmasını ve 2027 yılı itibarıyla ise 122 bin 991 lira olması gerektiğini duyurdu. Bu beklentiler, kamu çalışanlarının yaşam standartlarını yükseltme konusundaki kararlılıkla bağlantılı olarak, uzun vadede sürdürülebilir bir ekonomik plan hazırlamak adına oldukça önemlidir. Önder Kahveci, düzenlenen basın toplantısında bu maaş artışlarının 2026 yılı için refah payı dahil olmak üzere toplamda yüzde 92,3; 2027 yılı için ise yüzde 45,2 oranında yapılmasını talep ettiklerini belirtti.
Bu rakamlar, mevcut enflasyon seyrine ve pazar koşullarına bakıldığında, memurların maaşlarının erimesini engellemek amacıyla belirlenmiştir. Ekonomik istikrarın sağlanmasını hedefleyen Türkiye Kamu-Sen, taleplerinin karşılık bulmasını ve memurların alım gücünün artırılmasını umuyor. Gelecek yıllardaki hedeflere ulaşılması, kamu çalışanlarının motivasyonu açısından da önemlidir.
Kira yardımı ve tazminat talepleri
Yüksek kiralar, büyük şehirlerde çalışan kamu memurlarını olumsuz etkiliyor. Bu nedenle, Türkiye Kamu-Sen, aylık olarak 20 bin lira kira yardımı ve 6 bin lira büyükşehir tazminatı talep ediyor. Kahveci, bu talepleri dile getirirken büyük şehirlerdeki yaşam koşullarının zorlayıcı olduğu bilgisini vurguladı. Kamu çalışanlarının, yüksek kira bedelleri karşısında çaresiz kaldığını belirtirken, bu sorunun çözülmesi gerektiğini savundu.
Ayrıca, sendika doğum, ölüm, eğitim ve evlenme gibi sosyal yardım kalemlerinin artırılmasını, bayram ikramiyesi verilmesini, yemek hizmetinden ücretsiz yararlanma gibi taleplerin de masaya taşınacağını aktardı. Tüm bu talepler, ekonomik zorlukların yanı sıra sosyal aidiyet duygusunu artırmak için de önem taşıyor. Kamu çalışanlarına yönelik ayrımcılığın önlenmesi amacıyla bu taleplerin ciddiyetle ele alınması bekleniyor.
Vergi düzenlemeleri
Türkiye Kamu-Sen, tek kalem maaş sistemine geçilmesi ve 1. dereceye gelen tüm kamu görevlilerine 3600 ek gösterge verilmesi konusunda taleplerde bulundu. Ayrıca, gelir vergisinin yüzde 15’te sabitlenmesini önerdi. Bu öneriler, kamu çalışanlarının maaşlarının daha adil bir şekilde hesaplanması amacıyla gündeme getirildi. Yasal düzenlemelerin yapılması, memurların bu konudaki beklentilerini karşılamak açısından da önem taşıyor.
Sendika, sözleşmeli personelin tamamının kadroya alınmasını ve liyakat esasına dayalı istihdamı savunmayı da sürdürmekte. Ayrıca, yazılı sınava dayalı görevde yükselme sisteminin oluşturulması gerektiği ifade edildi. Bu bağlamda, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması hedefleniyor; bu talepler, ne kadar sistematik ve planlı bir şekilde hayata geçirileceği kamu çalışanları için önemli bir konudur.
Diğer talepler ve destek
Kamu-Sen, toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde kamu çalışanlarının daha fazla desteklenmesi gerektiğini ve mevcut şartların iyileştirilmesi için taleplerin artırılması gerektiğini belirtiyor. Sendika, ayrıca, taleplerinin gerçekleştirilmesi için kamu yönetiminin iş birliği göstermesini talep ediyor. Ekonomik sürdürülebilirlik sağlanmadan, kamu çalışanlarının motivasyonunun artırılmasının zor olduğu ifade ediliyor.
Türkiye Kamu-Sen, toplu sözleşme sürecinde kamu çalışanlarının ve emeklilerin haklarını korumak adına atılacak adımları dikkatle izliyor. Yapılan bu bilimsel çalışmalara ve raporlara dayanarak kamu görevlilerinin yararına sonuçlar alınması gerektiği mesajı veriliyor. Bu kapsamda, emekçilerin beklentilerine cevap verecek adımların atılması, bunun yanı sıra toplumsal huzurun sağlanmasında da önem taşıyor.
| No. | Önemli Noktalar |
|---|---|
| 1 | Kamu-Sen, toplu sözleşme öncesinde 429 talep ile masaya oturacak. |
| 2 | Sendika, maaşların belirlenmesinde adalet sağlanması gerektiğini savunuyor. |
| 3 | Yüksek kiralar için kamu çalışanlarına kira yardımı talep ediliyor. |
| 4 | Gelir vergisinin sabitlenmesi ve ek göstergelerin artırılması gerekiyor. |
| 5 | Kamu çalışanlarının haklarının korunması için kapsayıcı bir süreç talep ediliyor. |
Haberin Özeti
Türkiye Kamu-Sen, 8’inci dönem toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde kamu çalışanları ve emeklilerin haklarını korumak adına hazırladığı teklifleri kamuoyuna duyurdu. Sendikanın beklentileri, mevcut koşullar altında memurları memnun edecek düzeyde bir iyileştirme sunmayı hedefliyor. Özellikle maaş artışları, kira yardımları ve sosyal desteklerin artırılması konularında taleplerinin olduğu görülüyor. Kamu çalışanlarının haklarının teslim edilmesi için atılacak adımların, toplumsal huzur açısından da kritik bir öneme sahip olduğu anlaşılmaktadır.
Sıkça Sorulan Sorular
Soru: Türkiye Kamu-Sen hangi amaçla toplu sözleşme görüşmelerine katılıyor?
Türkiye Kamu-Sen, kamu çalışanlarının haklarını korumak ve yaşam standartlarını artırmak amacıyla toplu sözleşme görüşmelerine katılıyor.
Soru: Ne zaman toplu sözleşme görüşmeleri başlayacak?
Toplu sözleşme görüşmeleri 1 Ağustos tarihinde başlayacaktır.
Soru: Kamu-Sen’in belirlediği en düşük maaş hedefi nedir?
Kamu-Sen, 2026 yılı itibarıyla en düşük memur maaşının 84 bin 704 lira olması gerektiğini belirtmiştir.
Soru: Kira yardımı için talep edilen miktar nedir?
Kamu-Sen, kamu çalışanları için aylık 20 bin lira kira yardımı talep etmektedir.
Soru: Türkiye Kamu-Sen’in diğer talepleri nelerdir?
Kamu-Sen, sosyal yardımların artırılması, gelir vergisinin sabitlenmesi ve ek göstergelerin iyileştirilmesi gibi çeşitli talepler sunmuştur.
