Son günlerde Batman Belediyesi’nde yaşanan olaylar, kamuoyunun dikkatini çekmeyi başardı. Kayyum yönetimindeki belediyede Kadın ve Aile Hizmetleri Birimi’nde çalışan sosyolog Rojin Akat, iddialarıyla kurumdaki baskı ortamını gözler önüne serdi. Akat, görevini kötüye kullandığı gerekçesiyle müdür Esen Tunç hakkında suç duyurusunda bulundu. Bu iddiaların ardından Akat, belediye yönetimi tarafından tuvalet temizliği gibi aşağılayıcı bir göreve atanmasıyla karşı karşıya kaldı.
Hayatını sosyal hizmet alanında insanlara yardım etmeye adamış olan Akat’ın yaşadığı bu durum, çalışma ortamında yaşanan mobbingin ciddiyetine dikkat çekti. Olay, özellikle kadın çalışanların çalışma şartlarını ve yaşadıkları zorlukları derinlemesine ele alıyor. Bu bağlamda, şikayetlerin ardından nasıl bir süreç yaşandığı ve kurum içindeki dinamiklerin nasıl işlediği üzerine derin bir inceleme yapılması gerektiği gündeme geldi.
| Makale Alt Başlıkları |
|---|
| 1) Olayın Başlangıcı ve Çalışma Ortamı |
| 2) Mobbing İddiaları ve Cezalandırma |
| 3) Resmi Süreç ve Suç Duyurusu |
| 4) Çalışanların Psikolojik Durumu |
| 5) Kamuoyuna Yansımalar ve Gelecek Beklentileri |
Olayın Başlangıcı ve Çalışma Ortamı
Batman Belediyesi’nde sosyolog olarak görev süresini devam ettiren Rojin Akat, 4 Kasım 2024 tarihinde Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürü olarak atanan Esen Tunç ile birlikte çalışma ortamının değiştiğini ifade etti. Müdürün atanmasının ardından, Akat kendisini sürekli bir mobbing baskısı altında bulduğunu, morallerinin bozulduğunu ve çalışma koşullarının ağırlaştığını belirtti. Olayların sıralanmasıyla birlikte, Akat’ın tanıklık ettiği baskıcı tutumlar, onun işine olan motivasyonu üzerinde olumsuz etkiler yarattı.
Mobbing İddiaları ve Cezalandırma
Rojin Akat, Esen Tunç’un kendisine karşı uyguladığı sistematik mobbingin yanı sıra, daha kötü muamele ile cezalandırıldığını açıkladı. Akat, başta gülme ve tehdit gibi durumlarla karşılaştığını söyleyerek, yaşayarak maruz kaldığı tecrübeleri aktardı. Bunun yanı sıra, Akat’a verilen tuvalet temizliği gibi bir görev, intikamın bir aracı olarak görüldü. Akat, yaşadığı bu durumu, psikolojik bir saldırı olarak tanımladı. Çalışma koşulları ve ortamında yaşanan bu değişimlerin, ekip arkadaşlarıyla olan ilişkilerini de olumsuz etkilediğini belirtti.
Resmi Süreç ve Suç Duyurusu
23 Mayıs 2024 tarihinde yaşadığı bir olay sonucu sinir krizi geçiren Akat, o gün hakkında çeşitli suç duyurularında bulundu. Bayındır Şehit Hasan Gül Polis Merkezi Amirliği’ne başvurarak, Esen Tunç hakkında ‘görevi kötüye kullanma’ suçlamasında bulundu. Akat, bu sürecin ardından kendisine uygulanan baskıların devam ettiğini, davanın netleşmesi için bekse de sonuç almanın zor olduğunu ifade etti.
Çalışanların Psikolojik Durumu
Rojin Akat, belediyede çalışan diğer personelin ruh hali hakkında da bilgiler verdi. Huzursuz bir ortamın mevcut olduğunu ve diğer çalışanların da benzer durumlarla karşı karşıya kaldığını vurguladı. Akat, “Burada huzur diye bir şey kalmamıştı. Hiç kimsenin mental sağlığı yerinde değildi, ne uyuyabiliyorduk ne de doğru düzgün yemek yiyebiliyorduk.” diyerek çalışma ortamının yıkıcı etkilerini gözler önüne serdi.
Kamuoyuna Yansımalar ve Gelecek Beklentileri
Bu olayın kamuoyuna yansıması, Batman Belediyesi’nde yaşanan yönetim sorunlarına dair ciddi bir sorgulamaya zemin hazırladı. Akat, yaşadığı olayların ardından diğer kadın çalışmalara da destek olmak adına sesini yükseltmeye karar verdiğini belirtti. Medya aracılığıyla durumu kamuoyuna duyurmak, kadınların maruz kaldığı benzer durumların önüne geçmek için önemli bir adım olarak değerlendirildi.
| No. | Önemli Noktalar |
|---|---|
| 1 | Rojin Akat, Esen Tunç’un sistematik mobbingine maruz kaldığını iddia etti. |
| 2 | Akat, suç duyurusunda bulunduktan sonra tuvalet temizliğine atanmakla cezalandırıldığını bildirdi. |
| 3 | Çalışma koşulları, diğer çalışanlar üzerinde de psikolojik bir etki yarattı. |
| 4 | Olay, kamuoyuna yansıyarak yönetim sorunlarını gündeme getirdi. |
| 5 | Akat, diğer kadın çalışanlar için bir mücadele başlatacağını belirtti. |
Haberin Özeti
Batman Belediyesi’nde yaşanan bu olaylar, sadece bireysel bir vakadan öte, çalışma hayatındaki mobbing ve cinsiyet eşitliği konularını da kapsayan bir durumu gözler önüne seriyor. Kadın çalışanların maruz kaldığı olumsuz uygulamalar, kurumların içerisinde ne denli ciddi bir sorun olduğuna işaret etmekte. Rojin Akat’ın cesurca ortaya koyduğu bu durum, diğer kadın çalışanlar için bir mücadele sembolü haline gelebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Soru: Rojin Akat neden şikâyette bulundu?
Akat, müdürü Esen Tunç’un kendisine karşı sistematik mobbing uyguladığını ve görevi kötüye kullandığını iddia ederek şikâyette bulundu.
Soru: Suç duyurusunun ardından ne oldu?
Suç duyurusunun ardından Akat, belediye yönetimi tarafından tuvalet temizliği gibi cezalandırıcı bir göreve atandı.
Soru: Çalışma ortamı nasıl etkilendi?
Çalışma ortamı, Akat’ın yaşadığı baskılar sonucunda diğer çalışanlar üzerinde de olumsuz psikolojik etkiler yarattı.
Soru: Kamuoyunun tepkisi nasıl oldu?
Olay kamuoyuna yansıdığında, mobbing ve cinsiyet eşitliği konuları ciddi bir şekilde gündeme geldi ve toplumun dikkatini çekti.
Soru: Akat’ın gelecek planları nelerdir?
Rojin Akat, yaşadığı deneyimleri paylaşarak diğer kadınlar için bir mücadele başlatmayı hedefliyor.
