Meclis, bazı yasa ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede değişiklik yapılmasına dair teklifini kabul ederek yasalaştırdı. Temel olarak, Anayasa Mahkemesi’nin daha önce iptal ettiği düzenlemeler geri getirildi. Bu düzenlemeler arasında Cumhurbaşkanlığı yetkileri, TRT Genel Müdürü’ne ödenecek maaşlar ve TRT’ye tahsis edilen kamudaki taşınmazlarla ilgili maddeler öne çıkıyor. Yeni yasayla birlikte, Cumhurbaşkanı, TRT’de çalışacak kadro karşılığı sözleşmeli personelin ataması ve hakları gibi konularda yetkili olacak. Aynı zamanda, TRT Genel Müdürü’ne en yüksek devlet memurun aldığı maaş verilecek ve kamu taşınmazları bedelsiz bir şekilde TRT’ye tahsis edilebilecek.
Anayasa Mahkemesi, 703 sayılı kanunla yapılan değişikliklerin bazılarını iptal etmişti. Geçtiğimiz yıl verdiği kararda, Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu (TRT) ile ilgili birçok düzenlemeyi de kapsayan geniş bir iptal listesi oluşturmuştu. Bu duruma ilişkin yapılan değişiklikler, Meclis tarafından geri getirilmiş ve TRT’nin işleyişi üzerindeki etkisi tekrar gözden geçirilmiştir.
Bu kapsamda, özellikle TRT’nin ihale süreçleri ve Genel Müdürlük maaşları dikkat çekiyor. Anayasa Mahkemesi iptalleri ile birlikte, TRT’nin bazı alanlarda bağımsızlığının sınırlı olduğu değerlendirmeleri yapıldı. Yeni yasa ile birlikte, bu düzenlemelerin tekrar yürürlüğe girmesi, tartışmalara yol açacaktır.
| Makale Alt Başlıkları |
|---|
| 1) Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararları |
| 2) Yasa ile Getirilen Yenilikler |
| 3) Genel Müdürlük Ücret Düzenlemeleri |
| 4) TRT’ye Tahsis Edilen Kamu Taşınmazları |
| 5) Personel ve Sözleşmeli Çalışanlar |
Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararları
Anayasa Mahkemesi, 2022’nin Haziran ayında, bazı kanun ve KHK’lerde yapılan düzenlemelerin iptaline karar vermiştir. Bu kararlar arasında, 2954 sayılı Türkiye Radyo ve Televizyon Kanunu’ndaki bazı maddeler de bulunmaktadır. Mahkeme, özellikle TRT’nin ihale süreçlerinin ve Genel Müdürlük maaşlarının belirlenmesine dair düzenlemeleri anayasaya aykırı bulmuştur. İptal edilen maddeler; TRT’nin kamulaştırma ve taşınmaz tahsisi gibi alanlarda geniş yetkilere sahip olmasına dair hükümleri içermektedir.
Mahkeme, bu düzenlemelerin anayasaya aykırı olduğunu belirterek, özellikle Cumhurbaşkanlığı’nın yetkilerini tahdidi yönünde kararlar almıştır. Bu kararlar, TRT’nin bağımsızlığını ve kamu yönetimi içindeki yerini tartışmaya açmıştır. Meclis’in bu iptalleri geri getirmesi, önemli bir kamuoyu oluşumuna neden olmuştur.
Yasa ile Getirilen Yenilikler
Yeni yasayla birlikte, Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen düzenlemelerin bir kısmı geri getirilmiştir. Özellikle, TRT Genel Müdürü’ne ödenecek maaşın belirlenmesi, artık en yüksek devlet memurunun alacağı tutara denk olacaktır. Mahcup sayılabilecek bu uygulama, TRT’nin yönetiminde önemli değişiklikler yaratacaktır.
Yasada ayrıca, TRT’ye kamu taşınmazlarının bedelsiz olarak tahsis edilmesi de önemli bir yer kaplanmaktadır. Bu durum, TRT’nin ekonomik bağımsızlığına katkıda bulunacağı düşünülse de, bazı eleştiriler doğuracak şekilde uygulamaların gerçekleştirilmesine olanak tanımaktadır.
Genel Müdürlük Ücret Düzenlemeleri
Yeni düzenlemeye göre, TRT Genel Müdürü’ne verilecek maaş, en yüksek devlet memurunun aldığı aylık ve sözleşme ücreti üzerinden hesaplanacaktır. Bu hesaplamada ek gösterge, kıdem, zam ve tazminatlar da temel alınacaktır. Uzun süredir süregelen tartışmalar, bu kararın ardından yeniden açılmıştır.
Bu durum, TRT içindeki hiyerarşiyi etkileyebilir ve personel arasında maaş eşitsizliğine neden olabilir. Ayrıca, Genel Müdürlük maaşının belirlenmesi sürecinde, siyasi etkilere maruz kalma riski bulunmaktadır.
TRT’ye Tahsis Edilen Kamu Taşınmazları
Yeni yasa ile birlikte TRT’ye ait olan kamu taşınmazlarının bedelsiz bir biçimde tahsisi mümkün hale getirilmiştir. Bu durum, TRT’nin ekonomik gelişimi açısından avantaj sağlasa da, kamu kaynaklarının etkin kullanımı açısından riskler doğurabilir.
Bu uygulamanın, TRT’nin bağımsızlığını koruyup korumadığı da önemli bir tartışma konusudur. Kamu taşınmazlarının tahsisi, TRT’nin kaynak yönetimi açısından ne denli etkili olacağı merak edilmektedir.
Personel ve Sözleşmeli Çalışanlar
Yeni yasada, TRT’de çalıştırılacak kadro karşılığı sözleşmeli personelin atanması ve haklarıyla ilgili düzenlemeler de yer almaktadır. Bu düzenlemelere göre, Cumhurbaşkanlığı, bu personelin haklarını belirleme yetkisine sahiptir. Bunun yanı sıra, TRT’ye ait şirketlerde görev alacak personel için çeşitli yeniden atama süreci de belirlenmiştir.
Kurumda istihdam fazlası olarak tanımlanan personelin, diğer kamu kurumlarına atanması durumunda, haklarının korunacağı belirtilmiştir. Bu durum, kamu görevlileri için önemli bir gelişmedir ve uygulamanın nasıl işleyeceği merak konusu olmuştur.
| No. | Önemli Noktalar |
|---|---|
| 1 | Anayasa Mahkemesi’nin önceki iptalleri geri getirilmiştir. |
| 2 | TRT Genel Müdürü’ne en yüksek devlet memurunun maaşı verilecektir. |
| 3 | Kamu taşınmazları TRT’ye bedelsiz tahsis edilebilecektir. |
| 4 | Sözleşmeli personelin hakları Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecektir. |
| 5 | Personelin, diğer kamu kurumlarına atanması durumunda hakları korunacaktır. |
Haberin Özeti
Meclis tarafından kabul edilen yeni düzenlemeler, Anayasa Mahkemesi’nin daha önce iptal ettiği uygulamaları geri getirerek TRT’nin yönetim süreçlerini etkileyecek. Bu durum, TRT’nin bağımsızlık anlayışını sorgulatmakta ve ilgili yasaların nasıl uygulanacağı hakkında kaygılar doğurmakta. Ülke genelinde kamu kaynaklarının etkin kullanımı açısından bir tartışmanın başlaması bekleniyor.
Sıkça Sorulan Sorular
Soru: Yeni yasada, TRT Genel Müdürü’ne hangi maaş verilecektir?
TRT Genel Müdürü’ne yeni düzenlemeye göre, en yüksek devlet memurunun aldığı maaş verilecektir.
Soru: Anayasa Mahkemesi iptallerinin geri getirilmesi ne anlama geliyor?
Bu durum, TRT’nin bağımsızlık ve yönetim süreçlerini etkilemekte ve kamu kaynaklarının daha etkili bir şekilde nasıl kullanılacağını sorgulatmaktadır.
Soru: Kamu taşınmazlarının TRT’ye bedelsiz tahsisi hakkında ne deniyor?
Yeni yasa, kamu taşınmazlarının TRT’ye bedelsiz tahsisini mümkün kılmaktadır, bu da TRT’nin ekonomik gelişimine katkı sağlayabilir.
Soru: Sözleşmeli personel hakları nasıl belirlenecek?
Sözleşmeli personelin hakları, Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenerek yönetim kurulunun teklifi üzerinden düzenlenecektir.
Soru: İstihdam fazlası personelin durumu ne olacak?
İstihdam fazlası olarak tanımlanan personel, diğer kamu kurumlarında atansa bile haklarını koruyacaktır.
