Türkiye gündeminde önemli bir konu olarak öne çıkan İBB (İstanbul Büyükşehir Belediyesi) çalışanları üzerinde uygulanan mobbing, SÖZCÜ TV ekranlarında her hafta Salı günü yayınlanan Kırmızı Beyaz programında tartışıldı. Programın sunucusu İpek Özbey, konuk olarak davet edilen ünlü yazar Yılmaz Özdil ile birlikte, İBB’deki yönetsel baskıları ve bunun sonucunda çalışanların yaşadığı güçlükleri ele aldı. Özdil, belediye çalışanlarına yönelik etkili mobbing uygulamaları hakkında önemli ayrıntılar paylaştı.
| Makale Alt Başlıkları |
|---|
| 1) İBB’deki Mobbing Uygulamaları |
| 2) Ekrem İmamoğlu Dönemi |
| 3) Saraçhane Eylemi ve Sonuçları |
| 4) Çalışanların Sesini Duyurma Çabaları |
| 5) Yetkililere Çağrı |
İBB’deki Mobbing Uygulamaları
Konu üzerine yapılan tartışmalarda, İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde görev yapan çalışanların, özellikle CHP’li çalışanların ciddi bir mobinge maruz kaldığı vurgulandı. İBB’deki mobing uygulamaları, temizlik işçilerinden üst düzey yönetim kademelerine kadar her seviyede hissedilmektedir. Rapor edilen olaylar, çalışanların büyük bir korku içinde çalışmalarına neden oluyor. Gerek patronaj ilişkileri, gerekse de bireysel baskılar altında çalışanların iş yaşamları olumsuz etkileniyor. Bu durumu gözler önüne seren Yılmaz Özdil, maruz kalınan mobing uygulamalarını derinlemesine ele aldı.
Birçok çalışanın, iktidar değişimi sonrası yaşadığı iş güvencesizliği ve işten çıkarma korkusuyla, ifade özgürlükleri kısıtlanırken, ailevi yaşamları da tehdit altında bulunmakta. Özdil’in belirttiğine göre, çalışanların işlerine olan bağlılıkları, bu tür olumsuz yaklaşımlar nedeniyle sıfıra inmiş durumda. Mobinge maruz kalan kişilerin psikolojik olarak zorlandığı ve çoğu zaman hastanelik olduğu yönündeki bilgiler de gündeme yansımaktadır.
Ekrem İmamoğlu Dönemi
İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu, göreve geldiği 2019 yılından itibaren, partizan yaklaşım olmaksızın, tüm çalışanlara eşit davranmayı taahhüt etti. Başlangıçta, hiçbir çalışanın ekmeği ile oynamayıp, sadece yetkin olanları ortaya koymaya yönelik bir yaklaşım sergilendiği ifade edilmekteydi. Ancak zamanla bu bakış açısının değiştiği ve çalışanlar üzerinde baskıların artmasıyla mevcut durumun içinden çıkılmaz bir hal aldığı belirtilmektedir.
Özdil, bu sürecin, maalesef, AKP döneminde uygulanan bazı yönetim alışkanlıklarının devamı olarak değerlendirildiğini ve bu durumun, iktidar ve muhalefet arasındaki çatışmanın bir sonucu olarak ortaya çıktığını söylüyor. Çalışanların, kimlikleri üzerinden sosyal baskı ve dışlanma ile karşılaştıkları, yönetsel iktidar tarafından minnettarlık talep edildiği yönündeki yorumlar, konunun karmaşıklığını pekiştiriyor.
Saraçhane Eylemi ve Sonuçları
Saraçhane eylemi, İBB çalışanlarının haklarını aramak amacıyla düzenlenen bir mitingdir. Bu eyleme katılan personelin, iş yerlerinde büyük cezalandırmalarla karşı karşıya kaldığı aktarılmakta. Özellikle bu mitinge katılan CHP’li çalışanların maruz kaldıkları baskıların artırıldığı ve korkutucu bir manipülasyona tabi tutulduğu iddia edilmektedir. Bu durum, çalışanların birlik içinde seslerini yükseltme çabalarını zayıflatır hale getirmiştir.
Eylemin ardından İBB yönetimi tarafından yapılan uygulamalarla, bazı çalışanların istifaya zorlandığı ve çok daha zor şartlara itildiği ifade edilmektedir. Özdil, bu durumu gündeme getirerek hem İBB yöneticilerine hem de CHP’li milletvekillerine çağrıda bulunmuştur.
Çalışanların Sesini Duyurma Çabaları
İBB’de yaşanan mobing olayları ve bunun yaratmış olduğu etkileri anlatan Yılmaz Özdil, çalışanların bu durumu duyurmaktan yoksun kaldığını belirtmiştir. Çalışanların yaşadığı zorluklar, sadece fiziksel değil, oldukça yoğun duygusal baskılarla da pekişmektedir. Çalışanların seslerini duyurabilmek adına çeşitli mecralarda aktivite göstermeye çalıştıkları ortaya koyulmaktadır.
Mobinge uğrayan çalışanlar, istişare toplantıları düzenleyerek yaşadıkları olumsuzlukları dile getirmeyi istemektedir. Bunun yanında, sosyal medya üzerinden destek bulmaya çalıştıkları, diğer çalışanlarla iletişim kurarak moral bulmaya ve dayanışma sergilemeye gayret ettikleri görülmektedir. Ancak bu çabaların çoğu tehdit ve korku ile bastırıldığı için sonuçsuz kalmaktadır.
Yetkililere Çağrı
Yılmaz Özdil, programda yaptığı konuşmasında İBB’de yaşanan durumun, sadece yönetimin değil tüm İstanbul’un sorunu olduğunu ifade etti. Mobinge uğrayan çalışanların toplumun her kesimiyle birlikte olmasına vurgu yaparak, halk kurumu olan İBB’nin daha sağlıklı bir şekilde işleyebilmesi için yetkililerin sorunun üzerine eğilmesi gerektiğine dikkat çekmektedir.
Ayrıca, CHP milletvekillerinin ve belediye başkanlarının bugüne kadar sessiz kalmasının, mevcut durumu daha da ağırlaştırdığını ifade ederek, bu konuda mutlaka bir ses çıkartılması gerektiğini belirtti. Çalışanların haklarını korumak, herhangi bir suçlamadan azade edilmemeleri için tüm yetkili mercilerin bir araya gelerek güçlü bir adım atmalarının gerekliliği ön plana çıkmaktadır.
| No. | Önemli Noktalar |
|---|---|
| 1 | İBB’de CHP’li çalışanlar üstünde mobing uygulamaları söz konusu. |
| 2 | Ekrem İmamoğlu döneminde başlangıçta eşitlik vurgulandı, ancak zamanla durum değişti. |
| 3 | Saraçhane eylemine katılan çalışanlar istifaya zorlanıyor. |
| 4 | Çalışanların yaşadığı baskılar, hem psikolojik hem de fiziksel olarak ağırlaşıyor. |
| 5 | Yetkililerden acil müdahale ve konuyla ilgili çözümler talep ediliyor. |
Haberin Özeti
İBB’deki CHP’li çalışanların maruz kaldığı mobing uygulamaları, kamuoyunun standart durumunu giderek daha fazla etkilemektedir. Söz konusu durum, yalnızca bir birey meselesi olmayıp, toplumun bütününe yansıyan bir sorun halini almıştır. Çalışanların, haklarını koruyabilmek ve sağlıklı bir çalışma ortamında bulunabilmeleri için yetkililere acil çağrılarda bulunmaktadır. İBB’nin bundan sonraki sürecinde, adil bir yönetim anlayışının nasıl bir çözüm sağlayacağı belirsizliğini korurken, çalışanların yaşadığı baskıya karşı durulması açısından eleştiri ve desteklerin önemini artırmaktadır.
Sıkça Sorulan Sorular
Soru: İstanbul Büyükşehir Belediyesi’nde şu anda ne tür mobbing uygulamaları yaşanıyor?
İBB’de CHP’li çalışanlara yönelik uygulanan yoğun baskılar ve işten çıkarmalarla ilgili korkutma taktikleri, çalışanların iş güvencelerini sarsmaktadır.
Soru: Ekrem İmamoğlu döneminde iş yerlerinde ne gibi değişmeler oldu?
Başlangıçta eşitlik vurgulandı, ancak zamanla bazı çalışanlar üzerindeki baskıların arttığı yönünde geri bildirimler gelmektedir.
Soru: Saraçhane eylemi nedir ve neden önemlidir?
Saraçhane eylemi, İBB çalışanlarının haklarını talep etmek amacıyla düzenlenen bir mitingdir, katılanlar üzerindeki baskıların artmasına neden olmuştur.
Soru: Çalışanlar bu mobingle nasıl başa çıkmaya çalışıyorlar?
Çalışanlar, sosyal medya üzerinden destek arayışında bulunarak, yaşadıkları zorlukları paylaşma çabalarına girmektedirler.
Soru: Yetkililer bu duruma nasıl bir yanıt vermektedir?
Çalışanların çoğu, yetkililerin konuya kayıtsız kaldığını ve gerekli önlemlerin alınmadığını ifade etmektedir.
