Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Plan ve Bütçe Komisyonu, Anayasa Mahkemesinin iptal ettiği 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile ilgili düzenlemeleri içeren “Bazı Kanunlar ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”ni kabul etti. Bu teklifin önümüzdeki haftalarda Genel Kurul gündemine geleceği ve yasalaşması bekleniyor. Yeni düzenlemelerle birlikte, devlet memurlarının atanma süreçlerinde bazı değişiklikler yapılması ve kamu hizmetlerinin etkin bir şekilde sürdürülmesi hedefleniyor.
TBMM’de onaylanan teklif, AK Parti Samsun Milletvekili Mehmet Muş başkanlığındaki Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edildi. Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen 703 sayılı KHK’daki hükümlere ilişkin yeni düzenlemeler, kamu kurumlarının işleyişini doğrudan etkileyecek. Bunların yanı sıra, kamu görevlilerinin sendikalaşma hakkı ile asılsız ihbarlar için uygulanacak cezalar gibi konularda da yenilikler getiriliyor.
| Makale Alt Başlıkları |
|---|
| 1) Bakan Müşavirlerinin Atanması ve Görevleri |
| 2) Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamı |
| 3) Cumhurbaşkanlığı Hizmetleri ile İlgili Düzenlemeler |
| 4) Asılsız İhbar ve Çağrılara Yönelik Cezalar |
| 5) Geçici Görevlendirme Düzenlemeleri |
Bakan Müşavirlerinin Atanması ve Görevleri
Yeni düzenlemeye göre, devlet Memurları Kanunu’nda yapılacak değişiklikle birlikte bakanlık bünyesinde bakan müşaviri atanabilecek. Bakan müşavirleri, bakanın yürütmekte olduğu özel önem taşıyan konularda danışmanlık yapacak. Bu atamalar, sınav, kademe ilerlemesi veya dereceye yükselme koşullarına tabi olmaksızın gerçekleştirilecek. Bakanın görev süresi sona erdiğinde, bakan müşaviri kadrosundaki kişilerin görevleri de otomatik olarak sona erecek.
Bakan müşavirleri, bakanlık müşaviri kadrosunun mali ve sosyal haklarından faydalanacak. Böylece bakanlıkların danışmanlık işlerini daha etkin bir biçimde yürütmesi hedeflenirken, ayrıca bürokratik süreçlerde de hız kazanılmış olacak. Bu atama şeklinin, yönetimsel yetkinliği artırması bekleniyor.
Uzman ve Uzman Yardımcısı İstihdamı
Düzenlemelerden bir diğeri ise, Tasarruf Mevduatı Sigorta Fonunu (TMSF) ilgilendiriyor. TMSF uzman ve uzman yardımcıları, Devlet Memurları Kanunu’ndan doğan yükümlülüklere tabi olarak istihdam edilecek. Bu seçimlerin, mezuniyet şartlarına bağlı olarak yapılması hedefleniyor.
Aynı zamanda, çeşitli kamu kurumlarının merkez teşkilatlarında da uzman ve uzman yardımcıları istihdam edilebilecek. Bu bağlamda, Yükseköğretim Kurulu, Genelkurmay Başkanlığı ve kuvvet komutanlıkları gibi kritik kurumlarda istihdam yapılması planlanmakta. Böylece uzmanlık gerektiren konularda eleman eksikliğinin giderilmesi hedefleniyor.
Cumhurbaşkanlığı Hizmetleri ile İlgili Düzenlemeler
Cumhurbaşkanlığı hizmetlerinin yürütülmesi için bazı kanunların uygulanmayacağı belirtiliyor. Harcırah, Taşıt, Devlet İhale ve Kamu İhale Kanunları gibi önemli düzenlemeler, Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenecek yeni esaslar doğrultusunda yürütülecek. Böylece, Cumhurbaşkanlığı’nın özel güvenlik ve hizmet ihtiyaçları daha etkin bir şekilde karşılanmış olacak.
Ayrıca, Gençlik ve Spor Bakanlığı’nın gelirleri de özel gelir olarak kaydedilecek ve Bakanlık bütçesi içinde kullanılacak. Bu düzenleme, bakanlığın mali bağımsızlığını geliştirmeyi amaçlıyor.
Asılsız İhbar ve Çağrılara Yönelik Cezalar
Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu’nda yapılan değişiklik ile asılsız çağrılara yönelik para cezası arttırılmıştır. Acil Çağrı Merkezini meşgul eden asılsız ihbarlarda, il valileri tarafından 250 lira olan ceza 1500 liraya çıkarılacak. Bu tür ihbarların tekrarı halinde ceza iki katına çıkarılacak.
Bu durum, çağrı merkezlerinin etkinliğini artırmayı ve gereksiz yere kaynakların israfını önlemeyi amaçlamakta. Bu tür uygulamaların, kamu hizmetlerinin kalitesini artırmasına katkı sağlaması bekleniyor.
Geçici Görevlendirme Düzenlemeleri
Teklif, kamu kurumları arasında geçici görevlendirme yapılmasına olanak tanıyor. Ancak bu geçici görevlendirmelerin süresi en fazla bir yıl olabilecek ve uzatılabilme koşuluyla uygulanacak. Geçici görevlendirmelerde, personelin muvafakatinin alınması gerekecek, böylece çalışanların hakları korunmuş olacak.
Bunun yanı sıra, kamu kurumları arasında bu tür geçici görevlendirme yapamayan kurumlar ve bu görevlendirme prosedürünün detayları da Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile belirlenmiş olacak. Böylece, kamu sektöründeki iş gücü esnekliği artırılmayı hedefleniyor.
| No. | Önemli Noktalar |
|---|---|
| 1 | Bakan müşaviri atamaları sınav şartı olmaksızın yapılabilecek. |
| 2 | TMSF uzman ve uzman yardımcıları Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak çalışacak. |
| 3 | Cumhurbaşkanlığı hizmetlerinde bazı kanunlar uygulanmayacak. |
| 4 | Asılsız ihbar ve çağrılara yönelik cezalar artırılacak. |
| 5 | Kamu kurumları arasında geçici görevlendirme imkanları sunulacak. |
Haberin Özeti
TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’ndan geçen bu düzenlemeler, kamu yönetiminde etkinliği artırmayı hedefliyor. Bakan müşaviri atamaları, uzman ve uzman yardımcılarının istihdamı gibi konularla birlikte, kamu hizmetlerinde daha verimli bir çalışma ortamı yaratılması amaçlanıyor. Aynı zamanda, asılsız ihbarlara karşı uygulanan cezaların artırılması, çağrı merkezlerinin etkililiğini sağlamayı hedefliyor. Bu teklifler, yasalaşması durumunda, kamu sektöründe köklü değişiklikler yaratabilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Soru: Kanun teklifi hangi komisyonda kabul edildi?
Kanun teklifi, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda kabul edilmiştir.
Soru: Bakan müşaviri ne tür konularda danışmanlık yapacak?
Bakan müşavirleri, bakanlık bünyesinde özel önem taşıyan konularda danışmanlık yapacak.
Soru: TMSF uzmanları nasıl istihdam edilecek?
TMSF uzman ve uzman yardımcıları, Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak istihdam edilecektir.
Soru: Asılsız çağrılara verilecek ceza ne kadar olacak?
Asılsız çağrılara uygulanan ceza 1500 liraya yükseltilmiştir.
Soru: Geçici görevlendirmeler ne kadar süreyle yapılabilecek?
Geçici görevlendirmeler, en fazla bir yıl süreyle yapılabilecek ve uzatılabilme koşuluyla uygulanacaktır.
