Coursera’nın yayınladığı Global Skills Report 2025, Türkiye’nin iş gücü, eğitim ve teknoloji alanlarında önemli değişimlerin eşiğinde olduğuna işaret ediyor. Yeditepe Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Ece Ceylan Baba, yapay zekanın sadece bir teknoloji değil, tüm sektörleri dönüştüren bir kaldıraç olduğunu dile getirerek, bu dönüşümün kaçınılmaz bir gereklilik haline geldiğini vurguladı. Rapor, Türkiye’deki 7,6 milyon mevcut iş pozisyonunun 2030 yılına kadar dijitalleşme, otomasyon ve yapay zekanın etkileriyle köklü dönüşümlere uğrayacağını ve bu alandaki değişimlerin hangi meslek gruplarını etkileyeceğine dair önemli veriler sunuyor. Prof. Dr. Baba, geleceğin iş gücünde yalnızca teknik yetkinliğin değil, aynı zamanda ayrıştırıcı becerilerin de ön plana çıkacağını belirtiyor.
| Makale Alt Başlıkları |
|---|
| 1) Diploma artık tek başına yeterli değil |
| 2) Beceri: Kariyerin geçer akçesi |
| 3) Türkiye toplumsal bir uyanışta |
| 4) Eğitim yatırımları ve gelecek |
| 5) Teknolojinin rolü ve değişim süreci |
Diploma artık tek başına yeterli değil
Global Skills Report 2025, meslek seviyesinde önemli bir değişim olduğunu ortaya koyuyor. Prof. Dr. Ece Ceylan Baba, diploma sahibi olmanın artık yeterli olmadığını vurguluyor. Yapay zeka, otomasyon ve veri analitiği gibi unsurların her alanda etkili hale gelmesi nedeniyle eğitim sisteminin de bu değişime ayak uydurması gerektiği ifade ediliyor. Klasiği geçip, bireylerin yeteneklerini ve becerilerini geliştirmesi gereken bir döneme girmiş bulunuyoruz.
Yalnızca toplumsal değil, bireysel seviyede de bu sebepten dolayı kişisel gelişim ve istihdam alanında nitelikli bireylerin öne çıkması gerektiği belirtildi. Eğitim kurumu temsilcileri, müfredatlarını yenilemek ve öğrencilere uygulamalı deneyimler sunmak için yeni projelere yöneliyor. Şu anki yapılar, dümensiz bir gemi gibi, hedefe gidemez
Beceri: Kariyerin geçer akçesi
Geleceğin iş dünyasında, yalnızca teknik yeterlilik değil, adaptasyon yeteneği, sistem düşüncesi ve öğrenme öğrenimi gibi becerilerin de önemli olacağı belirtiyor. Prof. Dr. Ece Ceylan Baba, bu çağda başarılı olanların unvan değil, yetkinlik taşıyanların olacağını ifade ediyor. Dolayısıyla, beceriler kariyerin geçer akçesi olma özelliği kazanmıştır.
Coursera’nın raporuna göre Türkiye’deki bireylerin işletme alanındaki yeterlilik oranı yüzde 45, teknoloji alanında yüzde 60, veri bilimi alanında ise yüzde 49. Bu iki önemli veri, Türkiye’nin dijital dönüşüme açık olduğunu ve bu sürecin hızlandırılması gerektiğinin altını çiziyor. Eğitim yatırımları ve beceri geliştirme programları, Türkiye’nin bu alandaki potansiyelini artırabilir.
Türkiye toplumsal bir uyanışta
Yapay zekaya yönelik eğitimlere Türkiye’den yapılan kayıtların son bir yılda yüzde 100 artmış olması, toplumsal bir uyanışın yaşandığını gösteriyor. Bu durum, gençlerin öğrenme iştahının yüksek olduğunu ve teknolojik dönüşüme duyulan ilgiyi yansıtıyor. Prof. Dr. Ece Ceylan Baba, bu potansiyelin doğru politikalarla desteklenmesi gerektiğini vurgulayarak, yapay zekayı bir tehdit olarak değil, dönüşüm aracı olarak değerlendirmenin önemine dikkat çekiyor.
Bu bağlamda, gençler tarafından teknoloji alanında daha fazla ilgi görüldüğü ifade edilirken, stratejik yaklaşımlarla bu boşlukların doldurulabileceği belirtildi. Eğitim politikalarının gözden geçirilmesi, gençlerin kariyerlerinde teknolojiye nasıl adapte olacaklarını belirlemek için kritik bir dönemeç halini aldı.
Eğitim yatırımları ve gelecek
Eğitim konusunda yapılacak yatırımların, Türkiye’nin gerek yurt içinde gerekse yurt dışında iş gücü pazarında rekabetçiliğini artırabileceği öngörülüyor. Becerilere dayalı eğitim programları ve kurslar sayesinde bireylerin gelişimine katkı sağlanabilir. Böylece, Türkiye’nin dijital dönüşüm sürecine hız kazandırması ve dünya genelinde öne çıkması mümkün hale gelecek.
Eğitim alanında yapılacak değişikliklerin, özellikle yapay zeka alanında uluslararası standartlara ulaşmayı da beraberinde getireceği düşünülüyor. Bu nedenle devletin ve özel sektörün ortak projelerde bir araya gelmesi, Türkiye’nin potansiyeline ivme katabilir.
Teknolojinin rolü ve değişim süreci
Teknolojik gelişmelerin işgücü üzerindeki etkisi, Türkiye için önümüzdeki yıllarda belirleyici bir rol oynamakta. İş pozisyonlarının değişimi, bireylerin uzmanlık alanlarını nasıl geliştireceklerine dair önemli bir rol üstleniyor. Özellikle veri analitiği, yazılım geliştirme ve siber güvenlik gibi alanlar, gelecekte daha fazla talep göreceği öngörülüyor.
Bu değişim sürecinde, organizasyonların da esneklik göstermesi ve bireyleri yeterli becerilerle donatması gerekiyor. Çünkü iş gücündeki bu dalgalanmalara yalnızca hazır olanların ayakta kalması mümkün. Bu durum, işverenlerin ve eğitim kurumlarının birlikte hareket etmelerinin önemini ortaya çıkarıyor.
| No. | Önemli Noktalar |
|---|---|
| 1 | Yapay zeka ve dijital dönüşüm, iş pozisyonlarını köklü şekilde değiştirecek. |
| 2 | Diplomadan çok, beceri ve yetkinlikler ön plana çıkacak. |
| 3 | Eğitim alanında yapılacak yatırımlar, Türkiye’nin rekabet gücünü artırabilir. |
| 4 | Gençlerin yapay zeka konusunda yüksek öğrenme isteği dikkat çekiyor. |
| 5 | Eğitim ve iş dünyası arasındaki iş birliği, dijital dönüşüm sürecini hızlandırabilir. |
Haberin Özeti
Global Skills Report 2025, Türkiye’nin iş gücünde önemli değişimler yaşanacağını ortaya koyuyor. Yapay zekanın ve dijitalleşmenin etkisiyle mevcut pozisyonların dönüşümü kaçınılmaz hale gelecek. Prof. Dr. Ece Ceylan Baba, diplomanın yanı sıra eğitim, beceri ve yetkinliklerin önemine vurgu yaparak, bu dönüşüm sürecinin toplumsal bir farkındalık doğurduğunu belirtiyor. Gelecek, bireylerin sadece teknik bilgiye değil, aynı zamanda uyum sağlama yeteneğine de ihtiyaç duyacakları bir döneme işaret ediyor. Bu sebepten dolayı, eğitim sisteminin yeniden şekillenmesi ve bireylerin gelişimine yön vermesi kritik bir önem taşıyor.
Sıkça Sorulan Sorular
Soru: Yapay zeka Türkiye’deki iş gücünü nasıl etkileyecek?
Yapay zeka, mevcut iş pozisyonlarının dönüşümünü sağlayarak yeni mesleklerin ortaya çıkmasına yol açacak. 2030 yılına kadar, 7,6 milyon pozisyonun etkilenmesi beklenmektedir.
Soru: Eğitim sisteminde neler değişmeli?
Eğitim sisteminin, diploma odaklı olmaktan ziyade, yetkinlikleri ve becerileri ön plana çıkaran bir yapıya dönüşmesi gerekmektedir.
Soru: Beceriler neden bu kadar önemlidir?
Geleceğin iş dünyasında, unvanlardan daha çok, bireylerin sahip olduğu beceriler ve yetkinlikler öne çıkmaktadır. Bu durum, iş gücünün rekabet edebilirliğini arttırmaktadır.
Soru: Gençlerin yapay zeka konusundaki eğilimleri nelerdir?
Son bir yılda yapay zekaya yönelik eğitimlere kayıtlarda yüzde 100 artış görüldü; bu, gençlerin öğrenme iştahlarının yüksek olduğunu göstermektedir.
Soru: Eğitim yatırımları ne tür fırsatlar yaratabilir?
Eğitim yatırımları, Türkiye’nin dijitalleşme sürecini hızlandırarak, uluslararası düzeyde rekabetçi bir işgücü oluşturma fırsatları sunmaktadır.
