Politika

Kadınları Kamusal Hayattan Sınırlama Çabaları Artıyor

CHP Genel Başkan Yardımcısı Aylin Nazlıaka, memurların yarı zamanlı çalışma düzenlemesine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Yönetmeliğin, özellikle kadınları kamusal hayattan ve istihdamdan koparıp ev içine hapsedeceğini vurguladı. Özellikle son dönemlerde artan kadın cinayetleri ve bu cinayetlerin engellenememesi, çevresindeki tehlikeleri göz ardı eden düzenlemelerin oluşturduğu bir çelişkiyi ortaya koydu. Nazlıaka, bu tür yaklaşımların toplumsal cinsiyet eşitliğine zarar verdiğinin altını çizerken, memurların ekonomik durumlarının da olumsuz yönde etkileneceğini belirtti.

Yeni yönetmelik, doğum yapmış veya evlat edinmiş olan memurların çocukları ilkokul çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışabilmesini öngörüyor. Ancak bu düzenleme, uygulamanın cinsiyet üzerine etkilerini göz ardı ediyor. Nazlıaka, bu durumu “Annelik en iyi kariyerdir” söyleminin yeniden hortlaması olarak nitelendirirken, bu tür düzenlemelerle kadınların toplumsal görünürlüğünün azalacağına işaret etti. Yarı zamanlı çalışma modelinin çoğunlukla kadınları hedef alacağını vurguladı.

Çalışma ve sosyal politikalar alanındaki bu düzenlemeler, aynı zamanda ekonomik baskıları da artıran bir etkiye sahip. Yarı zamanlı çalışma seçeneğine geçen memurların maaşları düşerken, sosyal haklarında da kısıtlamalarla karşılaşacakları belirtiliyor. Nazlıaka, bu tür kararların aile bütünlüğünü değil, kadınların ekonomik bağımsızlığı ve sosyal yaşamını tehdit ettiğini ifade etti. Daha iyi bir yaşam ve çalışma koşulları hedefleyen önerilere ve sosyal devlet anlayışına vurgu yaptı.

Makale Alt Başlıkları
1) Yönetmeliğin Temel Hedefleri
2) Kadıncinayetleri ve Sosyal Etkileri
3) Yarı Zamanlı Çalışma Modelinin Sorunları
4) Ekonomik Baskılar ve Çözüm Önerileri
5) Kadınların Toplumsal Rolü

Yönetmeliğin Temel Hedefleri

Yarı zamanlı çalışma düzenlemesi, özellikle doğum yapmış veya evlat edinmiş olan memurları hedef alıyor. Yönetmeliğin, bu memurların çocukları ilkokul çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma hakkı tanıyarak, aile hayatını teşvik ettiği belirtiliyor. Ancak bu yaklaşım, cinsiyet eşitliği açısından önemli sorunları beraberinde getiriyor. Aylin Nazlıaka, memurların yarı zamanlı çalışma düzenlemesinin, kadınları önce kamusal hayatlarından ve istihdam alanından uzaklaştıracağını ifade etti.

Bu düzenlemenin ardında yatan gerçek niyet ise, bakım yükünün yine kadınların üzerine yıkılmasıdır. Nazlıaka, bu tür uygulamaların, toplumsal cinsiyet eşitsizliğini pekiştireceğini ve kadınların ekonomik bağımsızlıklarını tehdit edeceğini belirtti. Yani, kadınların sadece ev işlerine yönlendirildiği ve kamusal alandan dışlandığı bir düzen kurmak istemektedir.

Kadıncinayetleri ve Sosyal Etkileri

Nazlıaka’nın açıklamaları, memurların yarı zamanlı çalışma yönetmeliği ile kadın cinayetleri arasındaki bağlantıya ışık tutuyor. Son zamanlarda artan kadın cinayetlerinin örneğini vererek, yukarıda bahsedilen düzenlemenin kadınlara yönelik tehdit oluşturan bir yönü bulunduğunu savunuyor. “Aile Yılı” ilanıyla birlikte 145’inin şüpheli olduğu en az 281 kadının faili meçhul kaldığını belirtirken, bu durumun toplumsal bir yarayı açtığını ifade ediyor.

Kadınların korunamaması, toplumda derin bir güvensizlik yaratıyor. Nazlıaka, koruma ve uzaklaştırma kararlarının yetersiz kaldığını ve mevcut düzenin işe yaramadığını dile getirerek, bu konuya dair çözüm önerileri sunmaya çalıştı. Özellikle İstanbul Sözleşmesi’nin uygulanmaması ve kadın katillerinin cezasız bırakılmasının, toplumda ciddi bir tehdit oluşturduğu düşünülmektedir.

Yarı Zamanlı Çalışma Modelinin Sorunları

Yeni yönetmeliğin getirdiği yarı zamanlı çalışma modeline karşı çıkan Nazlıaka, bu uygulamanın köklü sorunlar taşımakta olduğunu açıkladı. Uygulamanın ilk bakışta “aile dostu” olarak savunulmasının yanı sıra, aslında toplumsal eşitsizliği pekiştiren bir yapı oluşturduğunu ifade etti. Her ne kadar erkekler de yarı zamanlı çalışma modeline dahil ediliyormuş gibi gösterilse de, Türkiye’de çocuk bakımının çoğunlukla kadınların sorumluluğunda olduğu gerçeği dikkate alındığında, bu durum kadınların daha fazla dezavantaj yaşamasına neden olmakta.

Nazlıaka, kadınların kariyerlerini sürdürmelerinin önünde ciddi engeller oluşturulduğunu ve mesleki gelişimlerinin kısıtlandığını vurguladı. Bu nedenle, yarı zamanlı çalışmanın kadınların ekonomik güçlenmesini engellediğine dikkat çekti. Bu durumda, kadınların kamusal alanlardan giderek silikleştiği bir resmin ortaya çıkması kaçınılmazdır.

Ekonomik Baskılar ve Çözüm Önerileri

Nazlıaka, yarı zamanlı çalışma seçeneğine geçen memurların maaşlarının büyük ölçüde düşeceğini belirtti. Bu durumun, aile ekonomisine olumsuz etkileri olacağını ve sosyal hakların da yarı yarıya azalacağını ifade etti. Daha da önemlisi, memurların yoksulluk sınırı altında yaşadıklarını hatırlatmakta ve bu düzenlemenin ekonomik zorluğu artıracağını dile getiriyor.

Konuşmalarında çözüm önerileri sunarak, her mahallede ücretsiz ve nitelikli kreşlerin açılması gerektiğini belirtti. Ayrıca, çocuk bakımını kamusal bir sorumluluk haline getirmek ve babalık izinlerinin artırılması gibi yapısal reformların gerekli olduğuna işaret etti. Bu tür düzenlemelerin, toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizlikleri azaltacağına inanıyor.

Kadınların Toplumsal Rolü

Son olarak, Nazlıaka, kadınların toplumsal konumunu vurguladı. Kadınların yalnızca çocuk doğurmak için değil, toplum için değer katacak bireyler olarak var olduklarını ifade etti. Kadınların haklarının her zaman göz ardı edildiğine dikkat çekerek, bu yönetmeliklerin kadını ev içine hapseden bir mantıkla oluşturulduğunu öne sürdü.

Nazlıaka, kadınların eşit, özgür ve onurlu bir toplumun savunucusu olmaya devam edecekleri ve kadın-erkek eşitliğini temel alan bir aile politikasını savunacaklarını belirtti. Her defasında kadınların fikrinin alınmadan kararlar alındığına vurgu yaparak, bu durumun değişmesi için mücadele edeceklerini söyledi.

No. Önemli Noktalar
1 Yeni yönetmelik, memurların yarı zamanlı çalışmasını öngörüyor.
2 Nazlıaka, kadın cinayetlerinin artışına dikkat çekti.
3 Yarı zamanlı çalışan kadınların ekonomik güçleri zayıflayacak.
4 Kadınların kamusal görünürlüğü azalıyor.
5 Yönetmelik, kadınların toplumsal rolünü ve mevcudiyetini tehdit ediyor.

Haberin Özeti

CHP Genel Başkan Yardımcısı Aylin Nazlıaka, memurların yarı zamanlı çalışma düzenlemesi hakkında yaptığı açıklamada, bu yönetmeliğin kadınları kamusal hayattan dışlayarak, ekonomik bağımsızlıklarını zayıflatacağına dikkat çekti. Yönetmeliğin kadın cinayetleri ve cinsiyet eşitliği sorunlarıyla bağlantılı olduğunu vurguladı. Daha genel bir perspektiften bakıldığında, bu tür düzenlemeler kadınların sosyal hayattaki rollerini sürdürmesi konusunda ciddi engeller oluşturmaktadır. Nazlıaka, sosyal devlet anlayışının gerekliliklerini ve daha etkili çözümleri vurguladı. Toplumda kadınların hakları ve ekonomik güçleri için süregelen mücadeleyi desteklediğini belirtti.

Sıkça Sorulan Sorular

Soru: Yarı zamanlı çalışma düzenlemesi kimleri kapsıyor?

Düzenleme, doğum yaptıktan veya evlat edindikten sonra çocukları ilkokul çağına gelene kadar çalışan memurları hedef alıyor.

Soru: Bu yönetmeliğin kadın cinayetleri ile ilişkisi nedir?

Nazlıaka, son zamanlarda artan kadın cinayetlerinin, bu tür düzenlemelerle kadınların kamusal alandan uzaklaştırılmasıyla ilişkilendirilmesi gerektiğini savunuyor.

Soru: Yarı zamanlı çalışma neden kadınları olumsuz etkiliyor?

Çocuk bakımının çoğunlukla kadınların sorumluluğuna bırakılması, ekonomik bağımsızlıklarını kaybetmelerine ve mesleklerinde gerilemelerine yol açar.

Soru: Kadınların toplumsal konumu hakkında ne düşünülüyor?

Nazlıaka, kadınların toplumda önemli bir yere sahip olduğuna ve eşit haklara sahip olduklarına vurgu yaparak, bu tür düzenlemelerin onları ev içine hapsettiğini ifade etti.

Soru: Yönetmeliğe alternatif öneriler nelerdir?

Nazlıaka, her mahallede ücretsiz kreşler açılmasını ve babalık izninin artırılmasını önerdi. Bakım emeğinin kamusallığını vurgulayarak çözüm yolları sundu.

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu